“杜部长，我说几句不着边际的话哈，”卫生局的局长刘向说，“创卫三年，我这个卫生局长也就折腾了三年。说老实话，每年都一样做，人力物力倾尽投入，到头来前功尽弃，不可谓不心痛啊！要说有什么问题，我个人认为还是市民素质的问题。余河小地方，县城一般的居民都是农民，这些农民兄弟刚刚解决温饱问题，有的还在温饱线上挣扎，对小环境的要求都很低，别说对大环境了。小环境就是指他们自己居住的环境，他们根本和乡村农夫一样。大环境就更别说了，根本没有这个意识。我们可以去临时突击，把路面墙面角角落落都清扫干净，可是保不齐第二天，街面上就又有了垃圾。就拿童乐园来说，我们余河人最好休闲的地方，就是在那儿，角落里到处是屎是尿。旁边也有公厕，可是为什么还会出现这样的情况？市民素质太低。这个不是一朝一夕能够改变的，需要一个长期的过程。所以，我个人觉得，此次创卫任重而道远
刘向也是个快要到站的老头子了，说话无所顾忌。
杜秀青听着他的话，微微笑了笑。他说的是事实，但是现在的现实就是，要在这样的条件面前申请创卫成功，这就是考验这些干部能力的时候。而且，正是因为市民素质低，才需要通过这样的方式来促进和提高市民的个人修养，共同来维护大环境的整洁和美好。
“刘局长，创卫三年，你的个人感悟比较深，说得也是余河的现实情况杜秀青说，“我们是小县城，市民绝大部分是洗脚上田的农民，他们的生活习惯决定了短期内很难达到我们所要的这种目标。所以，我们就必须通过各种各样的活动，来培养市民良好的生活习惯，对自己所居住的环境的爱惜和认同。这是一个长期的过程，但是需要一步步坚定不移的来做，没有推动，没有促进，就没有改变。所以，还是请在座的各位多多辛苦，在现有的条件下，把我们该做的工作做好，做到位。按黄书记的指示，一定要完成这次创卫的目标
刘向的一通牢骚被杜秀青轻易给化解了过去。后面想提要求想牢骚的人都不敢再说了，说了也是白说。搞得不好，这个女人去书记那儿打个小报告，那自己可就玩完了。
见大家都没有什么意见，杜秀青宣布散会。
下午，杜秀青召集副县长徐森林，同时叫上了冯永斌等人一起去巡街。看看各主要街道的基本情况。
一路走去，各铺面都在动手，把门前卫生、容貌都做得较好，以前店门口乱停自行车的现象也没有了，大家都摆放得很整齐，还专门划出了停放区域。街道看起来整洁清爽多了。路灯的架子上也挂上了新的灯箱广告，上面有余河新时代精神标语：弘扬送瘟神精神，扬杨柳文化，打造绿色新余河。
看到这句标语，杜秀青心里就觉得好笑。黄钟明曾经在报告里说道，“春风杨柳万千条，六亿神州尽舜尧”，这是伟人留给余河的宝贵精神财富。杨柳文化是一种充满生机积极向上，坚韧不拔努力创新、健康文明和谐幸福的文化精神。
说到这杨柳文化，杜秀青想起了，当年她去省委青干班学习的那半年，回来之后现省道两旁挨着路边的田地里，都种上了杨树和柳树，而且一律是三行。车子开在路上，看着沿路的杨柳，甚是好看。
这或许就是所谓的打造“杨柳文化”吧！
边走边看，一路上的情况都还比较满意。
来到农业局的门口，大家都停下了脚步。
门口这块地面和周围居然截然不同！周围都是扑来地面砖，唯独这块是水泥地面，而且低于其他地方，形成了一块凹陷区，遇到下雨，就成了一处水洼地。杜秀青觉得好生奇怪，怎么到现在还会有这样的情况存在？
她看了看分管农业的副县长徐森林，若有所思地问道：“这个农业局的局长是？”
徐森林有些尴尬地说：“是吴金文，一个老头子，倔得很
“这样的情况似乎无法说得过去吧？”杜秀青抬起头，看着农业局的大门说。
徐森林本想进去，杜秀青向他摆了摆手，说：“叫吴局长出来吧？”
里面的工作人员看到门口站着几位领导，早就通知吴金文了。
吴金文磨磨蹭蹭很久，才从里面走了出来。他嘴上叼着一支烟，深吸了一口，吐出烟圈说：“几位领导大家光临，吴某不曾远迎，失敬失敬！”
这油嘴滑舌的样子，还真是个老油条哦！
杜秀青笑了笑，说：“吴局长，不好意思，打扰你的工作了。整条街就你这块很特别啊？”
“呵呵，不瞒杜部长，我也是没办法啊！你不知道，我们农业局是最穷的单位，连工资都不了，哪有钱来搞这些啊？”吴金文无所畏惧地说道。
当初对于门前的路面铺设，县里为了省钱，也是实行单位包干的办法，谁的路面谁负责。商铺门口收取费用由县里统一铺设。
没想到在绝大部分人的工程早就收尾了之后，农业局这块却还是个空缺，这太让人意外了！
吴金文说没钱，也是事实，整个余河县都没钱，财政是空虚的，仅够吃饭，就是个吃饭财政。农业局更是个穷单位，可是这件事，就是没钱也得干，就是不吃饭也得做好啊！
杜秀青不知道吴金文如此顶牛的勇气从何而来？难道他就不怕底下的位置被挪走？
她的脸上依旧微笑着，但是心里却很不是滋味，这明显就是在唱对台。
她看了看徐森林，意思是你分管的部门就是这样干工作的吗？
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