教自己怎么做事要感动死了。

毕竟换个下手狠一点的领导，才不会在你犯错误的开始就纠正你，一定要在事情无法挽回之前的最后一秒把你拽回来，以便让你犯个大错才能记得清楚。

或者是步步都卡死你，方案送上去，一次说一句意见，反复改十遍，绝对叫你刻骨铭心。

但是刘升龙不是个明白人，他心思稍微一溜就歪了，盯着郑经理那张开开合合的嘴，左耳进右耳出，没有一句进大脑的。

心里琢磨的都是，这个郑经理是知道我的背景的，那么还敢压着我做事儿，是浩星的老大想压着自己吗？

不会，浩星跟二叔还有很多业务往来，不会主动得罪人。

那么，就是这个郑经理怕自己做出了什么压到他头上？毕竟在进入这个部门之前，自己做产品经理带项目，级别和他可是平级的。

呵，嘴上说的好，什么年轻人要稳重，浮躁不可取，实际上怕我抢了你的位置吧……

脑补了一圈，完全是有被害妄想症，刘升龙表情收的住，只是眼内容太丰富，在郑经理这样的老前辈面前根本藏不住。

郑经理又喝一口茶水，觉得自己给加的码分量差不多了，就按照老板的计划转移他注意力，“……而且你知道，公司现在的财力，并不能随心所欲的想做什么就做什么。每年年初的时候就把全年需要实际执行的项目订的差不多了。而现在已经快八月，半年都过去了，到年底之前不会启动全新的项目，后半年更多是推动现有进程和为了明年做准备。”

刘升龙觉得自己刚才那半个多小时的忍耐全是笑话，感情完全不准备启动全新项目，那么自己还有什么希望短时间做出大业绩。

既然什么都不能做，自己这几天废寝忘食的做策划书是图什么？既然什么都不能做，那么为什么星期一的时候不提醒呢？看着自己加班好几天很有趣吗？

如果没有新项目，自己做什么呢？跟在其他人屁股后面打杂吗？已经跟进了一半儿的事儿，sb才会分工作给自己抢功绩吧？

郑经理要是知道他内心想什么，估计就要往精病院打电话叫他们来看看是不是住院部有人跑出来了。