资比我多又怎么样我是股东，有分红。

“具体每个人该分多少这属于个人**，我就不公布了。散会后有股权的人去找高总监核算自己的部分。”

有时候确实需要榜样来激励大家，但采用的手段不恰当反而会引起不必要的嫉妒。

同样的，财不露白也是中国的传统，该避还是要避的。哪怕大家都心知肚明，就是不能拿出来说。

“看着别人拿分红是不是很不爽？是不是很羡慕？是不是也想拿分红？不用羡慕，你们也可以的。”分红结束，但会议并没有结束:

“我说过，只要你们能拿的出成绩，我就不会吝啬股份。你们的成绩有多大，我就敢给你们多少股份。”

“所以，接下来我会对一年以来对公司做出杰出贡献的员工奖励股份。”

会议室一片安静，只有粗重的呼吸清晰可闻。所有人都用热切的目光看着朱子清，看着他手中的文件。

在大家热切的目光注视下，朱子清拿起了面前的文件，“今年获得股份奖励的人很多，过了一百位。百分之三十获得的是总公司股权，百分之七十是分公司股权。看到这种情况我很高兴。”

“更让我高兴的是，这其中百分之八十都是来自一线技术岗位。只有百分之二十是来自管理岗位。这是我们公司注重技术，尊重人才的体现。我希望我们能把这当做传统传承下去。”

“好”叶新元听的激动万分，忍不住大声叫好。

作为技术人员，他最了解一线程序猿的辛苦∽用一句俗话，起的比鸡早，睡得比狗晚，干的比牛多，吃的比猪差。

因为不擅长交际，提拔但管理岗位的可能性接近于无。他们之中大多数人只能熬资历，提高技术职称，获得一些金钱上的补助。

最早叶新元在一家网络公司当技术顾问，照这个趋势他最多也就能混个高级工程师什么的，其他的都属于奢求了。他自己也没敢想过太高的位置。

到了微星公司因为技术过硬，没多久就被提拔成了cto。后来更是成为天网集团cto，这是以往他绝对不敢奢望的高位。

所以对给了他机会的朱子清和甘卓两人，他打心眼里感激。

但听了刚刚朱子清那一番话，这种感激化成了‘士为知己者死’的情绪。一个如此了解他们，并给予他们尊敬的人，值得他追随。

朱子清虽然不知道就这一会的功夫叶新元脑猴就闪过如此多的念头，不过还是给了这位席技术官一个理解的笑容。

“在宣布这份名单之前，我先说说另外几件事情。”

“第一件事情是关于公司ceo股权分配的事情。”

ceo股权？这个ceo是指集团ceo还是所有分公司ceo都算上？连胡彪等人也都露出意外的神情。这事儿就连他这个席执行官都不知道啊。

只有林宝儿脸色如常，这事儿是她和朱子清两人商议的结果，自然早就知道了。

“强调一下，这个ceo包括总公司分公司所有netbsp; 原来我们也有份，甘卓等人都竖起了耳朵。虽然不知道朱子清要做什么，但绝对不会是坏事儿。很可能他们又要有一次额外收入了，怎么可能不关心。

“以后，只要是我们集团绝对控股的公司，ceo都拥有百分之五股份的分红权以及话语权。”

“嗡”随着朱子清的这个决定出口，现迟时变得嘈杂起来。(未完待续。)

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