大家的工作，他其实有个更激进的想法：“陈经理，谢老，不瞒您两位，之前我也询问过大家的意思，大家也都倾向于留下来，对于单位做出的让大家回去的决定，大家都舍不得手头没完成的工作我的意思是，我们可以等公司派来的人到了之后，再向成发提出停薪留职，至于我个人，我会向成发提出辞职。”

卧槽e思睿这家伙果然够狠啊，不但要将成发现在在润华实业的人全部留下来，甚至连还没来的那些人的主意也开始打了，不得不说，这个主意确实相当给力，能够帮助润华实业留下旧能多的放人才，但一番思索之后，陈耕还是放弃了这个颇有诱惑力的想法，曳道：“算了。”

“算了？”杜思睿有些疑惑，还有些不解。

陈耕点点头，道：“润华实业和成发现在的关系不错，公司现在的确是求贤若渴，不过杀鸡取卵的事情不能做。”

杜思睿有些失望和沮丧，他本想是在老板面前好好的表现一把的，没想到自己的第一个主意就被老板否定了。

却不妨陈耕追问道：“杜工，在咱们航空系统，你认识的其他单位的、机械和结构方面的设计师和工程师该不少吧？能不能”

“没问题！”没等陈耕说完，原本有些沮丧的杜思睿眼睛顿时一亮，几乎是不假思索的点头：“完全没问题，我在航空、航天系统里认识不少同学和朋友，教育系统里也有一些，现在的工资和收入太低，不少人都想着换一个工作呢。”

“太好了！”陈耕喜不自胜的道：“只要是有真本事的，有多少咱们公司就要多少，多多益善！”

顿了顿，陈耕又道：“对于新来的工程技术人员的安置条件还是按照之前的政策走。你可以把公司的意思告诉大家，公司求贤若渴，不管是谁介绍来的，只要通过了公司的测试，奖金翻倍！”

奖金翻倍？！

杜思睿还好，杜思睿的爱人立刻就激动的面色发红。

为了拉拢人才，润华实业对每一个人才都是“明码标价”的，比如介绍一个助理工程师到来能拿到多少“奖金”其实就是介绍费介绍一个工程师能拿到多少奖金、介绍一个高工来又是多少奖金，之前自己的丈夫给公司介绍了5个人过来，拿到的奖金就有2000，现在翻倍了，若是自己老公再介绍5个，那不是就有4000了？

这么一来，家里不但可以再买一台电冰箱，连洗衣机都可以买了。

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