按照原定方针执行的不错，不过同时告诉“蝶衣”组要抓紧时间搜集情报，可以在人力上做好分工，覆盖面要撒开，人员不够的话要抓紧招收和训练新的弟子。另外在各路信息汇总后要火速派专人报于总部得知，不得有丝毫拖延”罗凯一方面肯定了对方的工作方式，另一方面在安排不当的地方及时加入修正和补充。

“是，教主。属下马上派人通知“蝶衣”组按照教主的指示去办”公孙胜对教主的吩咐是丝毫不敢打折扣。

“也不用那么死板，以后的国内外形势错综复杂，大家都要学会自己动脑子去思考一些事情，毕竟偌大一个圣教总不能什么事情都要靠请示来办事吧？尤其是你，在不影响大局的情况下，一些你认为正确的事情尽管放手去干，干错了不要紧，关键是要吸取教训，不能重犯同一个错误。”罗凯此时完全没有一教主的架势，就好像一个良师益友一样，谆谆教导着对方。

“圣教作为一个团队，领导者的一举一动都给下属以表率示范作用。如果你事事都要请示，那么你的下属自然也是一样，这样类推下去，那整个圣教不是一个行尸走肉的僵尸团队吗！所以说，在下属的管理上一定要学会放权。给对方以发展的空间来展示自己的能力，不要什么事情都按死条条办。我说的，你明白吗？”罗凯说了半天见对方只是头，不禁问道。

“报告教主，属下明白。做事不死板，给下属足够的发展空间。只要不违反大的原则，能够自己拿定主意解决的问题应该自己解决，不能只靠请示办事。”公孙胜很快就说出了自己的理解。

“不错，不错！学习能力还可以吗！看来以后大家应该多交流交流。”罗凯对公孙胜能够快速领悟自己的意思相当高兴。

此时的公孙胜在罗凯的感染下也变得轻松起来。在他看来教主的话虽然有不合常规，但出的问题却是一针见血，短短几句话让他明白，管理之道，重在学会放权，适当的放权反而更能促进一个团队的活力，更能激发每个人的主观能动性。此时的他是打心眼的佩服教主的智慧，更是感激教主的知遇之恩。

他明白，教主之所以这样对自己说，完全是看得起自己，把自己视为他的心腹。否则这样的话是断不会说给自己听。

“教主，你放心！我公孙胜一定不辜负教主的栽培，带好黑衣门整个团队。”

公孙胜再次跪倒，朝罗凯郑重其事的施了一礼。其坚定的表情和庄严的神色无不说明了他坚定跟随罗凯的决心。

“起来，快起来！不要动不动就施这么大礼，以后不要这么客气……如果没什么事情，你就先休息吧”罗凯很满意公孙胜今天的表现，这样的汉子正是他属意的那种下属，有种军人的潜质。

“谢过教主，属下告退！”公孙胜谢过之后，神色激动的退了下去。

“好，好，不错！哈哈哈……”待公孙胜走远之后，罗凯禁不住高兴的连声叫好。一则是对圣教的办事能力还算比较满意，这让他对这个集体的执行能力还是比较满意的。二则是为获得一个忠心的下属而分外高兴。尤其对方所处的位置无疑相当于自己的左膀右臂。而最后眼看着自己的计划正在逐渐按照自己的设想一步步展开，他只觉得自己心潮澎湃，豪情万丈，如不是考虑到影响，他甚至想放声高歌，引颈长啸，方才能一吐为快。

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